Профессиональная компетенция

Проблемы компетенции социальных работников приобретают в последние годы все большую актуальность. Причиной тому являются постоянные изменения, а именно:

— трансформация социального опыта;

— реконструкция сферы социальных услуг;

— развитие технологий социальной работы;

— рост уровня требований социума к специалистам.

Представители профессии применяют свои знания и умения для социальной помощи как отдельным гражданам, так и группам граждан, семьям и социуму в целом. Специалисты помогают людям повышать свою способность решать проблемы, создают необходимые для этого ресурсы взаимодействия между людьми, их окружением, повышают ответственность  организаций за человека, а также влияют на социальную политику.

      Не вызывает сомнения тот факт, что эффективно выполнять эти задачи способны только хорошо подготовленные, профессионально компетентные работники.

Профессиональная компетентность определяет способность сотрудника выполнять задачи в соответствии с заданными стандартами. Здесь играет огромную роль  такие  составляющие как:

— функциональная (способность специалиста действовать в соответствии со стандартами, имея соответствующие профессиональные навыки);

—     личностная  (наличие  у специалиста человеческих качеств, позволяющих добиваться результатов в своей работе, достигать успеха).

Компетентность включает в себя:

— доскональные знания своего дела,

— знание существа выполняемой работы,

— понимание сложных связей, отношений, существующих в конкретных процессах,

— использование возможных средств и способов достижения намеченных целей.

Заместитель директора ГБУСО КО

«Центр социальной помощи семье и детям»

Л.Севастьянова